Hannas krypin

Foto: © UNICEF/Asselin

Just nu söker UNICEF en hälsospecialist till konfliktområden i Afghanistan. I tjänsten ingår bland annat att massvaccinera miljontals barn mot stelkramp, polio och mässling.

Jag skulle gärna ta mig an uppdraget, men eftersom jag inte kommer loss så publicerar jag den här bloggposten istället. Då vaccinerar jag nämligen 95 barn runtom i världen mot stelkramp tillsammans med Apotek Hjärtat. Det är också bra.

Har du en blogg och vill vaccinera ytterligare 95 barn? För varje bloggare som publicerar den här bloggposten mellan 16 april och 13 maj så skänker Apotek Hjärtat 95 stelkrampsvaccin. Läs mer och hämta bloggmaterial på unicef.se/sprid-budskapet/bloggkampanj

Läs denna artikel. Kommentarer känns överflödiga.

Jag tycker att det är viktigt att uppmärksamma hur djur behandlas för att vi ska få vara "älskade" plagg. Jag kommer inte att köpa merinoullsplagg. Så mycket bättre kvalitet är det inte för att försvara användningen av det.

Djuren flås levande utan bedövning för att skydda mot blåflugans angrepp. Det är lagligt i Australien och utan den behandlingen så skulle 3 miljoner får dö varje år pga blåflugan (enligt ullindustrin).

Jag tycker att det är vidrigt. HM planerar bojkott. Det är bra, viktigt att markera att man inte godkänner vad som helst.


Bild Kalla fakta/ TV 4

Läs mer här

Läs det här.

Jag vill inte bli servad av sur personal. Biträden som ser jättesura ut när man kommer in i affären vill jag inte handla av. Jag blir nervös och känner mig illa till mods. Då blir det så att jag tar ett varv i affären och sen vill jag ut därifrån.

De här tjejerna har blivit sparkade för att de inte ler på jobbet. Har det varit sådan press och stress på jobbet att det inte går att hålla det inom sig kan jag förstå att man mer går runt och ser ut som en sur citron. Vantrivsel är svårt att dölja.

Om företaget bryr sig om sin personal och vill personalen väl så försöker man att jobba på att personalen trivs. Inte sparka dem när de inte "passar in". 

I artikeln får vi inte reda på hela historien och vi vet heller inte att om det är något annat som också ligger bakom. Men jag tycker det känns fel att sparka någon på dessa grunder, iallafall innan man försökt att göra något åt det.  Det känns inte som att tjejerna fått en ärlig chans utifrån det vi kan läsa. Sen är det även så att alla passar inte i ett stressigt yrke. Då är det svårt att tillmötesgå chefernas önskemål om lite tempo i arbetet.

Jag vet inte riktigt vad jag tycker om detta. Ska det behöva vara så, då har det gått för långt i komunernas spariver. Behöva bo på BB i väntan på plats. Visserligen så har hon valt det själv iom att hon inte vill åka hem. Men det känns fel ändå.

Vad tycker ni?